يرجى ملاحظة: هذا الموقع يتضمن نظام الوصول. اضغط على Control-F11 لضبط موقع الويب على ضعاف البصر الذين يستخدمون قارئ الشاشة ؛ اضغط على Control-F10 لفتح قائمة إمكانية الوصول.
بلدان
فئات

16.04.2025

08:05
انطلاق أعمال ترميم لقاعة النجاح الرياضية في رهط
07:45
إيطاليا تعلن اعتزامها استضافة جولة ثانية من المحادثات الأمريكية الإيرانية
07:34
ثانوية بيت الحِكمة في الناصرة تنظم دورة في ركوب الخيل
07:33
مجلس أمناء جامعة نابلس للتعليم المهني والتقني الجديد يعقد اجتماعه الأول
11:02
إنطلاقة المبادرة الثقافية ‘فرحة بلد‘ ضمن فعاليات ‘نيسان الثقافة‘ في كفر قرع
10:49
مصاب بانفجار سيارة في بيت جن
10:42
نائب الرئيس الأمريكي يحطم كأس البطولة خلال احتفال في البيت الأبيض
10:38
الشرطة : اعتقال شخص من جسر الزرقاء بشبهة حيازة سلاح ومخدرات
10:21
إصابة عامل سقط من ارتفاع بمنطقة الجلبوع
10:17
أوكرانيا: هجوم روسي بمسيرات على أوديسا
10:01
مصادر اعلام فلسطينية : ‘وزير الأمن القومي الاسرائيلي بن غفير يقود اقتحام مستوطنين للحرم الابراهيمي في الخليل‘
09:47
الزبائن تهافتوا على المحل في بئر السبع .. والإدارة اضطرت لإغلاقه مؤقتا
09:30
إصابة خطيرة لعامل بمصنع في بئر السبع
09:23
السعودية تعلن ضوابط جديدة لموسم الحج 2025
09:21
الذهب يسجل أعلى مستوى له على الإطلاق مع ضعف الدولار ومخاوف الحرب التجارية
09:16
كريم خضر زعرورة من الرينة في ذمة الله
09:12
نهلة مسعود حسن صبيحات هنداوي من الناصرة في ذمة الله
09:04
بسبب ‘الإهمال في العلاج‘ .. الزام طبيب بيطري من منطقة الجنوب بدفع نحو 35 ألف شيكل تعويض لعائلة بعد نفوق كلبها
08:36
بسبب أعراض جانبية خطيرة: ‘فايزر‘ توقف تطوير دواء لإنقاص الوزن
08:17
متظاهرون يحتشدون أمام منزل الوزير المكلف بملف المختطفين رون ديرمر في القدس : ‘كُن شجاعا وأعد المختطفين - الآن‘
08:05
انطلاق أعمال ترميم لقاعة النجاح الرياضية في رهط
07:45
إيطاليا تعلن اعتزامها استضافة جولة ثانية من المحادثات الأمريكية الإيرانية
07:34
ثانوية بيت الحِكمة في الناصرة تنظم دورة في ركوب الخيل
07:33
مجلس أمناء جامعة نابلس للتعليم المهني والتقني الجديد يعقد اجتماعه الأول
11:02
إنطلاقة المبادرة الثقافية ‘فرحة بلد‘ ضمن فعاليات ‘نيسان الثقافة‘ في كفر قرع
10:49
مصاب بانفجار سيارة في بيت جن
10:42
نائب الرئيس الأمريكي يحطم كأس البطولة خلال احتفال في البيت الأبيض
10:38
الشرطة : اعتقال شخص من جسر الزرقاء بشبهة حيازة سلاح ومخدرات
أسعار العملات
دينار اردني 5.2
جنيه مصري 0.07
ج. استرليني 4.87
فرنك سويسري 4.51
كيتر سويدي 0.38
يورو 4.18
ليرة تركية 0.11
ريال سعودي 0.98
كيتر نرويجي 0.35
كيتر دنماركي 0.56
دولار كندي 2.66
10 ليرات لبنانية 0
100 ين ياباني 2.57
دولار امريكي 3.69
درهم اماراتي / شيكل 1
ملاحظة: سعر العملة بالشيقل -
اخر تحديث 2025-04-16
اسعار العملات - البنك التجاري الفلسطيني
دولار أمريكي / شيكل 3.71
دينار أردني / شيكل 5.24
دولار أمريكي / دينار أردني 0.71
يورو / شيكل 4.2
دولار أمريكي / يورو 1.1
جنيه إسترليني / دولار أمريكي 1.31
فرنك سويسري / شيكل 4.54
دولار أمريكي / فرنك سويسري 0.83
اخر تحديث 2025-04-16
زوايا الموقع
أبراج
أخبار محلية
بانيت توعية
اقتصاد
سيارات
تكنولوجيا
قناة هلا
فن
كوكتيل
شوبينج
وفيات
مفقودات
مقالات
حالة الطقس

مقال: نظرية ‘إكس‘ ونظرية ‘واي‘ في سلوك الموظفين - بقلم: د. غزال ابو ريا

بقلم : د. غزال ابو ريا
02-04-2025 09:28:51 اخر تحديث: 06-04-2025 08:55:00

قام عالم الإجتماع دوجلاس ماكجر يجور في الستينات من القرن العشرين بتطوير نظرية بما يتعلق بسلوك العمال والموظفين في المؤسسات، مدى التزامهم بالعمل، مسؤوليتهم، انتماءهم، حوافزهم ودوافعهم،

د. غزال أبو ريا - صورة شخصية

نظرية "إكس"تقول أن الموظف بحاجة لمراقبة دائمة، لا يتحمل المسؤولية، غير مبادر وخامل، يكره العمل وبحاجة إلى توجيه دائم. الموظف بطبيعته كسول ويتجنب العمل إذا أتيحت له الفرصة.

نظرية "واي" تصف موقفاً مختلفاً حيث أن الموظف بطبيعته مُنتمي، يرغب العمل ليأخذ مكانه في بيئة داعمة ،يضحي ويعطي ، يسعى لتحقيق ذاته وأهداف المؤسسة الذي يعمل بها، هذا ونظرية "إكس"ونظرية "واي" فرضيتين متناقضتين".

أريد التأكيد أن المسؤول في المؤسسة يجب أن يعمل على تطوير ثقافة تنظيمية وسلوك تنظيمي ،معايير وقيم عمل ،وأن يكون قدوة للتقليد،عندها يتم تذويت السلوك التنظيمي ويصل بالموظفين للإنتماء ويترجمون الإنتماء إلى سلوك تطبيقي، في بيئة داعمة ،تشرك الموظف ويكون فخورا بمكان عمله ومكان عمله فخوراً به، على المسؤول أن يرى بالموظفين مورداً هام لتحقيق رؤية وأهداف المؤسسة ومن لا يعمل ضمن خطة مدروسة تتحول طواقم الموظفين إلى عبء وثقل وعندما تتراكم الأزمات يصبح من الصعب النهوض بطواقم العمل ويتعكر جو المكان ويعمل عندها المسؤول لوحده ويتعب ويتثاقل، يجب ان يتعرف الموظف على أهداف عمله،أهداف القسم،ووضع برنامج عمل مشتق من الأهداف،وفي حالة عدم تعرفه على أهداف عمله يبدأ بالتخبط ويدخل بصراعات مع موظفين آخرين وتبدأ صراعات "الذات""الإيجو"،وينشغل المسؤول في حل الصراعات وهذا الجهد يستنزف المؤسسة،استغرب أن تنظيمات وأطر لا تولي أهية للتدريب التنظيمي وهناك ميزانيات لمشاريع ولا تخصص ميزانية للأستشارة والتدريب التنظيمي، رأيي هذا الموقف فيه عدم ادراك لمسألة الثقافة التنظيمية ويوصل إلى جنوح تنظيمي.

panet@panet.co.ilاستعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ

إعلانات

إعلانات

اقرأ هذه الاخبار قد تهمك