shutterstock. - ChameleonsEye

وكتب القاضي ناعوم سولبرغ، الذي أعد الحكم الرئيسي ووقّع عليه أيضا القاضيان خالد كبوب ودفنة باراك ايريز، أن الحكومة انتهكت القانون الذي ينص على ضمان تمثيل ملائم للنساء. وقال: "قانون التعيينات وقانون مساواة حقوق المرأة ينصان على واجب توفير تمثيل مناسب لكلا الجنسين في جميع مستويات الخدمة الحكومية، بما في ذلك المناصب الإدارية" .
وأكد أن هذا الواجب يشمل أيضا تعيينات المدراء العامين في الوزارات الحكومية، وكذلك المناصب المعفاة من المناقصات الرسمية مثل المناصب الاستشارية في مكاتب الوزراء والمديرين العامين.

وأضاف سولبرغ: "الوضع الحالي بعيد جدا عن تحقيق هذا الواجب . خلافا لنوايا المشرّع، النساء شبه غائبات عن الطبقة الإدارية العليا في الخدمة العامة، وبالتالي لا يشاركن فعليا في جزء كبير من اتخاذ القرارات في الدولة" .
تم تقديم الالتماس من قبل رابطة النساء في إسرائيل، منظمة نعمت، ومنتدى دفورا، عبر المحاميين حجاي كلاعي وغالي زينغر.

حتى أيار 2023، وافقت الحكومة على تعيين 18 مديرا عاما للوزارات الحكومية، من بينهم امرأة واحدة فقط. وأشارت الدولة في ردها على الالتماس إلى أن 46.6% من المناصب الإدارية العليا و56.2% من المناصب الإدارية المتوسطة في الخدمة الحكومية تشغلها نساء. كما أظهرت البيانات أن النساء يشغلن 33.7% من المناصب في المستوى الإداري الأعلى (المستوى 1)، و40.8% في المستوى الثاني، و42.1% في المستوى الثالث.